A avaliação de fatores psicossociais busca identificar elementos do ambiente de trabalho que podem impactar a saúde mental e emocional dos colaboradores, como pressão por resultados, excesso de carga, conflitos interpessoais ou falta de reconhecimento. Esses fatores influenciam diretamente o bem-estar e a produtividade da equipe.

Essa análise permite que a empresa compreenda como as relações interpessoais, a organização do trabalho e a cultura corporativa afetam o comportamento e o desempenho dos profissionais. Com base nos resultados, é possível propor ações corretivas e preventivas para promover um ambiente mais saudável e equilibrado.

Investir na avaliação de fatores psicossociais é um passo importante para fortalecer a saúde mental no trabalho, reduzir afastamentos e melhorar o clima organizacional. É uma prática que demonstra cuidado com as pessoas e compromisso com a sustentabilidade das relações profissionais.